25 ноября 2025 
93
Топ востребованных онлайн-профессий
Статья 
Оглавление
Удалённые профессии — это дистанционные специальности, которые позволяют зарабатывать приличные деньги без посещения офиса. Кем можно работать удалённо в 2026 году и как освоить такие профессии? Реальные предложения, скриншоты, свежую статистику и мнения экспертов собрали в статье.
Насколько популярна удалёнка
Официально удалённый формат работы появился в РФ ещё в 2013 году, вместе с нормами регулирования дистанционной занятости в российском законодательстве. Однако до 2020 года дистанционно работали всего 215 000 человек. В пандемию COVID-19 удалёнщиков стало в 20 раз больше — 4,5 миллиона.
Число удалёнщиков зависит от методики подсчётов. Если верить статистике ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, приведённой выше, то в 2023 году в офисы не вернулись примерно 992 тысячи работников. А по сведениям Минтруда, дистанционщиков в России в это время было почти 3 миллиона.
В 2025 году ВЦИОМ оценивал долю дистанционных работников в 25 % от всех работающих россиян с тенденцией к росту. За четыре года привлекательность полной удалёнки выросла вдвое, с 8 до 16 %, а гибридного формата — в полтора раза, с 23 до 34 %.
Кто работает удалённо
Работу из дома можно считать привилегией наиболее квалифицированных специалистов и самозанятых, согласно результатам того же опроса ВЦИОМ. Такой формат особенно популярен в сфере разработки ПО, консультационных услуг. Иногда этот бонус предлагают специалистам, которых трудно заменить (например, уникальным разработчикам), чтобы они не ушли к конкурентам. А ещё дистанционный формат позволяет компаниям нанимать сильных специалистов из любого города и даже страны.
Гибридный формат с удалёнкой несколько раз в неделю чаще интересен молодым специалистам, для которых важен work-life balance. Это подразумевает, что 1–3 дня в неделю человек работает из дома. Такой формат особенно востребован в двух столицах — запрос на него обозначил каждый второй работающий москвич и петербуржец в ходе опроса ВЦИОМ.
Удалёнщики больше довольны выбранной формой занятости, чем офлайн-сотрудники. 40 % IT-специалистов на дистанционке в РФ готовы уволиться, если их будут принуждать вернуться в офис, согласно исследованию компании Legalix. Та же ситуация наблюдается и в других странах. 46 % американских удалёнщиков скорее уволятся, чем выйдут в офис на прежнее место работы, — об этом говорят результаты исследования Pew Research Center 2025 года.
Какие удалённые профессии самые популярные
Большинство дистанционщиков заняты в трёх отраслях: научной и технической сфере экономики, оптовой и розничной торговле, а также образовании. Такие данные были получены в ходе исследования НИУ ВШЭ.
По итогам исследования, проведённого компанией Legalix в 2025 году, первое место в топе удалённых профессий тоже занимают IT-специалисты. Дистанционная занятость в этом сегменте составляет от 25 до 35 %. В топе популярных дистанционных специальностей оказались также бухгалтеры, юристы, дизайнеры, маркетологи.
Удалённый формат развивается в тех сегментах, где задачи не требуют очного присутствия, использования специфического оборудования или программного обеспечения работодателя. Также важное условие для удалённой работы — измеримость результата труда.
Олеся Шаркова, директор IT-интегратора, эксперт по цифровой трансформации бизнеса:
«Всё, что не требует физического присутствия у станка или на стройке, прекрасно переносится в онлайн-формат. Код можно проверить в репозитории, CRM — настроить через удалённый доступ, модель ИИ — обучить на сервере в облаке».
Подробно рассмотрим топ-5 сфер на выбор редакции, но подчёркиваем: удалённых профессий намного больше.
Дистанционные IT-профессии
Большинство профессий в сфере IT могут быть удалёнными. Однако иногда работодатели выставляют ограничения. Например, если компания использует специфическое ПО и защищённую инфраструктуру, то работать из дома не получится.
На разработчиков приходится около 40 % всех IT-вакансий, из них 85 % предполагают дистант. 54 % соискателей предпочитают удалённый формат работы. Однако на полностью дистанционный формат приходится лишь 32 % предложений и ещё около 25 % — на гибридный, если верить совместному исследованию компаний «Мобиус Технологии» и hh.ru.
По данным собственника hrbusiness.ru Елены Уваровой, в топе дистанционных профессий в IT-сфере — frontend- и backend-разработчики, data-аналитики и специалисты по кибербезопасности.
Олеся Шаркова:
«Среди популярных удалённых профессий в IT я бы выделила три направления, которые устойчиво растут в последние годы и будут расти дальше: разработка, администрирование корпоративных систем и работа с искусственным интеллектом».
Востребованность IT-специалистов объяснима: компании активно цифровизируются, внедряют системы автоматизации, роботизации, часть процессов отдают искусственному интеллекту. Как следствие, бизнес ищет разработчиков, которые не только обучены классическому кодингу, но и умеют работать с low-code/no-code-инструментами, совмещать готовые платформы и сервисы, интегрировать разные системы. Соответственно, ещё нужны администраторы, которые не просто внедряют программное обеспечение, но и выстраивают бизнес-процессы.
Павел Карасёв, основатель проекта по бесплатному повышению осведомлённости сотрудников МСП по вопросам информационной безопасности «ибграмотность.рф»:
«В сфере IT сегодня особенно востребованы удалённые профессии, которые сочетают высокий уровень специализации и универсальность навыков. Среди них лидируют разработчики (особенно web- и мобильные), специалисты по искусственному интеллекту и машинному обучению, инженеры по тестированию, DevOps-инженеры и эксперты по кибербезопасности. Этот тренд подтверждают отчёты международных платформ вроде LinkedIn Jobs, GitHub the State of the Octoverse и данные российских сервисов поиска работы: спрос на IT-кадры растёт даже в условиях нестабильной экономики, а удалённый формат всё чаще становится нормой».
Олеся Шаркова отмечает, что профессии в IT меняются. От специалиста ждут не только hard skills, но и умения работать в команде, объяснять сложное просто, быстро учиться новому. Поэтому, выбирая IT-профессию для удалённой работы, стоит оценить: готовы ли вы учиться постоянно и брать на себя ответственность за результат? Это главный фильтр, который отличает успешного специалиста в IT.
Зарплаты в IT на удалёнке
Есть мнение, что в IT-сфере самые высокие зарплаты по стране. По данным сервисов «СберАналитика» и «Работа.ру», средняя зарплата IT-специалиста в 2025 году составляет 146 500 рублей, медианная — 83 000 рублей. Такой заметный разрыв может объясняться большими различиями в доходе специалистов разного уровня. Так, нишевым специалистам, топ-менеджерам, высококвалифицированным работникам готовы предлагать большие зарплаты. В то же время у начинающих сотрудников в IT зарплаты на уровне средних по стране.
По данным сервиса «Хабр Карьера», средняя зарплата в отрасли на лид-позициях — 372 000 рублей, а начинающим платят 64 000 рублей.
Разрыва между зарплатами офисных и удалённых сотрудников нет. Напротив, учитывая дефицит квалифицированных кандидатов, дистанционный формат работы становится конкурентным преимуществом, позволяющим привлечь высококлассных специалистов. Общий тренд по доходу в сфере уверенно набирает обороты.
Разница в зарплатах наблюдается по регионам локализации компании. Однако для удалённых работников неважно, где находится материнская компания, если нет требования по регулярным визитам в офис.
Павел Карасёв:
«Уже через 2–3 года упорного обучения можно выйти на уровень junior-специалиста и работать на международном рынке, не покидая своего города. Таким образом, удалённые IT-профессии дают возможность построить финансово устойчивое будущее и работать в проектах, которые будут определять технологическую повестку ближайших лет».
IT-образование
Без профессиональной подготовки стать IT-специалистом не получится. Начинать с коротких курсов по программированию, дизайну или аналитике данных продолжительностью до полугода можно для удовольствия и саморазвития, чтобы ближе познакомиться с профессией. Но это не полноценное образование. Тем, кому не терпится быстрее приступить к реальной деятельности, рекомендуем онлайн-колледж с упором на практику, который обеспечивает стажировки в топовых технологических компаниях.
Дистанционные профессии в сфере маркетинга
Предложения на рынке труда в сфере маркетинга повторяют ситуацию с наймом в целом: на фоне рекордно низкой безработицы наблюдается дефицит кадров в сфере. Такие выводы содержатся в исследовании брендингового агентства Giraffe и рекрутинговой компании hh.ru. Например, в Ленинградской области спрос на специалистов-маркетологов вырос на 69 % год к году. Однако по регионам ситуация неравномерная: в Москве спрос падает, а в регионах — растёт.
Елена Уварова, эксперт-практик в масштабировании бизнесов, управленческом и HR-консалтинге:
«В интернет-маркетинге больше всего нужны таргетологи, performance-маркетологи и email-маркетинг-специалисты. На эти позиции приходится до 60 % всех вакансий в digital-сфере. Особенно ценятся специалисты, которые умеют не просто настраивать рекламу, а анализировать воронки продаж, оптимизировать ROI».
Впрочем, рост спроса на маркетологов — это не только российская особенность, обусловленная общим дефицитом кадров. Мировые исследования и опросы подтверждают, что компании наращивают бюджеты на формирование маркетинговых команд.
Среди маркетологов и рекламщиков меньше всего распространена офисная пятидневка, если верить опросу HeadHunter 2019 года. Всего 44 % маркетологов (а также специалистов по рекламе и PR) трудятся в офисах, при том что средний показатель по всем сферам — 69 %.
Зарплаты в маркетинге
Поскольку спрос на маркетологов растёт, повышаются и зарплаты. По данным исследования «Авито Работы», доходы в этой сфере выросли на 60 %, достигнув среднего показателя в 94 500 рублей.
Однако требования к маркетологам тоже растут. Уровень зарплат зависит специализации, опыта, гибкости навыков, умения работать с современными инструментами рекламного продвижения, создания контента. Даже у начинающих специалистов доход выше, чем средние зарплаты по стране. Средняя зарплата маркетолога в РФ — 80 000 рублей. Есть похожие на правду вакансии на удалёнке с доходом в 200 000–300 000 рублей, есть даже заоблачные, обещающие больше полумиллиона рублей в месяц. Минимальная зафиксированная сайтом Dream Job зарплата в ноябре — 45 000 рублей, максимальная — 650 000 рублей.
Ещё один значимый фактор — сфера, в которой работает маркетолог. Высокооплачиваемые направления связаны с IT, электронной коммерцией и финансами. У продуктовых маркетологов в этих сферах доход достигает 275 000 рублей в месяц:
- InfoSec (информационная безопасность).
- FinTech.
- E-commerce.
- TravelTech.
- AdTech.
Образование в маркетинге
Есть несколько способов получить образование в сфере маркетинга:
- Вузы — дают базовое фундаментальное образование. Диплом университета обязательно пригодится тем, кто планирует дорасти до лидирующих позиций. Однако особенность профессии в том, что технологии продвижения постоянно меняются, поэтому без практики и повышения квалификации высшее образование может потерять актуальность.
- Курсы. Благодаря гибкости программ курсы дают актуальную информацию по профессии, а некоторые ещё и предполагают практику, стажировку. Однако, в отличие от вузов, научной базы курсы не дадут — их программы строятся на практике.
- Стажировки, регулярная практика. Маркетинг — профессия, в которую можно войти с неоконченным образованием и получить начальные навыки на месте. Правда, для профессионального роста придётся всё-таки доучиться или переучиться, пройти курсы повышения квалификации.
Дистанционные профессии в сфере дизайна
Дизайнер, как и IT-специалист, не привязан к оборудованию или программному обеспечению компании, а значит, может выполнять задачи дистанционно.
Елена Уварова:
«В сфере дизайна лидируют UX/UI-дизайнеры, следом идут моушен-дизайнеры и 3D-художники. Наш анализ показывает, что 70 % дизайнерских вакансий связаны именно с цифровыми продуктами. UX/UI-специалисты нужны каждому приложению и сайту. Их зарплаты выросли на 35 % за год. Моушен-дизайн востребован в рекламе и соцсетях, где статичный контент уже не работает. 3D становится массовым благодаря развитию VR/AR и игровой индустрии».
По итогам первой половины 2024 года число вакансий в сфере дизайна выросло на 19 %, показало исследование DNA Team и HeadHunter. При этом больше всего увеличился спрос на продуктовых и графических дизайнеров, а также дизайнеров интерьера.
Развитие нейросетей, которые за пару секунд могут сгенерировать изображение и даже видео, не вытеснит профессию дизайнера, а трансформирует её. Будут востребованы специалисты, которые могут работать со смыслами и решать задачи бизнеса.
Зарплаты в сфере дизайна на удалёнке
Чем больше опыта, тем выше и оплата. После трёх лет можно устроиться дистанционно в московскую или даже международную компанию с доходом выше 200 000 рублей. На старте в Москве средняя зарплата составляет 90 000 рублей, а в среднем по РФ — 73 000 рублей, если верить статистике сайта Dream Job. Минимальная зафиксированная Dream Job зарплата дизайнера в ноябре 2025 года — 35 000 рублей, максимальная — 540 000 рублей.
Зарплаты дизайнеров зависят от должности. На итоговый доход в вилке вариаций влияют опыт, качество портфолио, а также нагрузка и прочие условия в компании.
Образование графического дизайнера
Получить образование дизайнера можно тремя способами.
- Курсы могут быть полезны разве что в период учёбы в школе, чтобы понять, подходит ли подростку техническая сторона дизайна, хватает ли терпения. Устроиться в штат после одних лишь курсов будет сложно.
- Вузы дают самый востребованный диплом. Однако только «корочка» сама по себе не откроет двери компаний мечты. Работодателю нужны примеры работ, а выход на реальные заказы в университете самый долгий. При этом поступить в вуз сложно. Даже при виртуозных художественных навыках для поступления на «Графический дизайн» придётся сдать ЕГЭ по третьему предмету — это может быть иностранный язык, обществознание или история.
- Колледж обеспечивает самый быстрый старт в профессии, и при этом его диплом принимают даже крупные компании.
Дистанционные профессии в сфере образования
Традиционные профессии не так быстро «прорастают» в онлайн, как вновь образовавшиеся. Так, даже с развитием дистанционных медицинских услуг классический очный приём не всегда можно заменить онлайн-консультацией, особенно когда необходимы обследования. Пожалуй, общий тренд нарушает сфера образования, где переход в онлайн идёт весьма стремительно.
Классические муниципальные школы продолжают учить детей в рамках классно-урочной системы. Но вместе с этим развиваются и новые форматы: онлайн-репетиторство, онлайн-курсы, онлайн-школы. Онлайн-педагоги разрабатывают собственные курсы, проводят вебинары, индивидуальные и групповые занятия через платформы и мессенджеры.
Генеральный директор Института развития квалификаций «СИГМА» Олег Вахрушев выделяет 4 основные востребованные онлайн-профессии в сфере образования:
- Онлайн-преподаватель (репетитор) — помогает глубже вникнуть в предмет. Максимальный спрос на специалистов по математике, иностранным языкам, естественным наукам и подготовке к экзаменам (ЕГЭ, ОГЭ).
- Методист — разрабатывает учебные программы, курсы и методические пособия, адаптирует их для дистанционного формата.
- Специалист по образовательным технологиям (EdTech) — отвечает за внедрение новых цифровых инструментов и платформ в учебный процесс. Его задача — адаптировать технологии для повышения эффективности образовательного процесса и улучшения взаимодействия преподавателей и студентов.
- Консультант — помогает родителям и ученикам выбрать учебное заведение, разъясняет им особенности образовательных программ, условия поступления.
Сфера дополнительного образования тоже успешно уходит в онлайн и создаёт рабочие места для методистов, тьюторов.
Анна Кантышева, старший преподаватель кафедры английского языка и профессиональной коммуникации Финансового университета при Правительстве Российской Федерации:
«Больше всего в сфере образования на удалёнке нужны частные репетиторы. От таких педагогов требуются гибкость и индивидуальный подход, и онлайн-формат максимально этому соответствует. Постепенно исчезают частные преподаватели, путешествующие по квартирам учеников в пределах микрорайона или приглашающие на занятие к себе домой. Дистанционные технологии расширили географию поиска учеников и учителей до масштабов всего мира. К примеру, родители московских школьников иногда ищут онлайн-педагогов из небольших городов, поскольку их услуги стоят намного дешевле, чем занятия со столичными репетиторами».
Репетиторство для педагогов перестаёт быть подработкой и перерастает в полноценную профессию с высоким спросом. Для 33 % специалистов репетиторство — основной источник заработка. Об этом говорят выводы исследования «Авито Услуг» и платформы для онлайн-преподавания ProgressMe.
В конкуренции за учеников побеждают те, кто «умеет вызвать и удерживать интерес учеников в процессе обучения и понятно объясняет предмет». Об этом говорит старший преподаватель Финансового университета при Правительстве РФ Людмила Тарасова.
Зарплаты на удалёнке в сфере образования
Разброс огромный, смотря о каких вакансиях идёт речь. По статистике Dream Job, средняя зарплата у педагога в России — 40 000 рублей, минимальная зафиксированная зарплата на ноябрь 2025 года — 24 000 рублей, максимальная — 180 000 рублей. Выгоднее всего работать в частных и онлайн-школах, где ожидаемо платят больше, чем готовы предложить менее стабильные в нагрузке ИП. Но даже сотрудничать с ИП зачастую выгоднее, чем преподавать в государственной школе.
При таком широком диапазоне зарплатных предложений неудивительно, что самые сильные педагоги выбирают онлайн-школы. Преподавание в них сулит зарплату выше среднерыночной. При этом чем старше ученики, тем выше и доходы педагогов.
Онлайн-репетиторы за один час занятий зарабатывают от 1000–1500 рублей. Каждый четвёртый берёт более 2000 рублей за занятие. Уровень дохода репетитора зависит от квалификации, наличия авторской методики, предмета, региона проживания. Услуги столичных специалистов обойдутся дороже, чем региональных. Разброс цен за занятия с репетиторами можно проследить по платформе «Профи.ру». Так, начинающие педагоги берут до 1300 рублей за урок, а специалисты с собственными методиками преподавания — свыше 3300 рублей.
Зарплаты методистов зависят от позиции: образовательный методист, методист учебного отдела, методист онлайн-курсов — все эти роли имеют разные диапазоны. При этом, судя по статистике, в онлайн-сфере уровень зарплат методистов выше. Так, методист учебного отдела зарабатывает 45 000 рублей, методист образовательных курсов — от 60 000 до 90 000 рублей.
Образование педагогов
Педагогам важно высшее образование. Курсы, практика не дадут базовых знаний методики, психологии, дидактики, они лишь углубят имеющиеся знания и дадут представление об изменениях в современных образовательных технологиях.
Вообще для развития в педагогической профессии важно постоянное переобучение, чтобы глубже разобраться в возрастной психологии, методике преподавания отдельных дисциплин и тем, быть в курсе изменений образовательного законодательства и КИМ.
Для методистов и репетиторов, разрабатывающих собственные программы, важно не просто базовое образование, актуализированное в свете современных трендов, но и научная деятельность.
Дистанционные профессии в сфере юриспруденции
Юриспруденция — консервативная область с низкой долей удалённой занятости, что обусловлено среди прочего спецификой профессии: конфиденциальные документы невозможно передать по сети, а судебная система ещё не перешла в онлайн-формат. Но и тут чувствуются сдвиги. Так, порядка 5 % вакансий в юридической сфере предлагают дистанционный формат. Опросы же показывают иную картину: 13 % юристов работают онлайн, находясь в штате, 28 % — на фрилансе.
Проще всего перевести в онлайн юридические специализации, которые не предполагают работы с документацией под NDA, визитов в суд, очных консультаций и совещаний. Таким образом, в удалённый формат переместились некоторые специальности.
Популярные дистанционные вакансии в сфере права:
- Юрист-аналитик (анализ законодательства, исследование нормативных актов) — одна из самых «удаляемых» специализаций в области права, потому что работа в основном интеллектуальная, связана с текстами и данными, физическое присутствие не требуется.
- Комплаенс-юристы тоже могут работать на удалёнке, особенно если их задача — мониторинг нормативов, подготовка внутренних политик, оценка правовых рисков.
- Юрисконсульт, или корпоративный юрист, может работать дистанционно, если его задачи — договорная практика, консультации, юридическая поддержка бизнеса — не требуют постоянной офисной инфраструктуры.
- Помощники юристов / параюристы также востребованы в удалённом формате, особенно в юридических отделах компаний, где есть административные задачи.
Зарплаты в юридической сфере
Уровень зарплаты в сфере юриспруденции по большей части зависит не от формата работы, а от функции, которую выполняет специалист. Работа на руководящих позициях оплачивается выше. Так, директор юридического отдела может получать порядка 300 000 рублей, а обычный юрисконсульт — 90 000 рублей. Важна также и отрасль права, в которой работает юрист. Медианная зарплата налогового юриста — 90 000 рублей, в сфере международного права — 100 000 рублей.
В компаниях с офисом в Москве зарплаты традиционно выше, можно найти предложения от 200 000 рублей для соискателей с тремя годами стажа. При этом средний доход юриста по РФ — 75 000 рублей, средняя зарплата в Москве — 90 000 рублей. Минимальная зафиксированная зарплата — 35 000 рублей, максимальная — 300 000 рублей, , если верить статистике сайта Dream Job.
При этом зарплату юристам повышают даже тогда, когда у коллег из других отделов она не меняется. Такой вывод опубликовало кадровое агентство Antal Talent в исследовании рынка труда и обзоре заработных плат «Юриспруденция и комплаенс в России».
Правовое образование
Без качественного образования найти приличную работу в сфере юриспруденции сложно. Однако опыт ещё важнее. Два диплома проиграют одному, но с опытом в крупной компании. Рекомендуем выбирать учебные заведения, которые предлагают практику в среднем или крупном бизнесе: такой опыт выделит вас на фоне соискателей без опыта или с практикой в компании из 10–50 человек.
Курсы для юристов не дадут ничего. В приличные вузы поступить сложно. Для бюджетных мест понадобятся высокие баллы на ЕГЭ по русскому языку и обществознанию, а также по третьему предмету (это может быть история, информатика, математика, иностранный язык).
Решением может стать колледж после 9-го или даже 11-го класса. Мы рекомендуем присмотреться к престижным онлайн-колледжам. Они позволяют получить качественное образование без переезда в другой город. Есть смысл выбирать учебные заведения, которые предлагают практику в среднем или крупном бизнесе: такой опыт выделит вас на фоне соискателей без опыта или с практикой в компании из 10–50 человек. Выпускники онлайн-колледжа «ИнтернетУрок» могут сразу приступить к работе — например, в должности юриста-консультанта, государственного инспектора или помощника нотариуса.
Узнать подробнее о поступлении на направление «Юриспруденция» в онлайн-колледж
Что кроме образования нужно для удалённых профессий
Дистанционные специальности дают много свобод и позволяют зарабатывать не меньше, чем в офисе. Однако рынок труда удалёнщиков высококонкурентный. За вакансии борются соискатели из разных городов и стран. И это не все сложности. Технологическое развитие постепенно будет вымывать с рынка многие специальности, и к этому нужно готовиться. Работать на одной позиции всю жизнь не получится.
Ольга Куликова, старший преподаватель Финансового университета при Правительстве РФ:
«Удалёнка означает, что в работе человек будет использовать прежде всего интеллект, а не руки. Значит, он вступает в соревнование с технологиями ИИ, которые стремительно развиваются в последнее десятилетие и темпы развития которых пока не снижаются. Это усложняет выбор.
Если появление в ближайшие десятилетия робота-сантехника или робота-отделочника представляется маловероятным, то какие программисты и в каком количестве потребуются через 10 лет, сказать сложно. Поэтому первым критерием выбора профессии мне видится возможность гибко переключаться между офлайн- и онлайн-занятостью. Например, сейчас телемедицина активно развивается, но полная замена ею традиционных врачебных осмотров и процедур представляется невероятной.
Второй критерий, который я вижу, — выбирать нужно ту профессию, в которой вы готовы достигать высот квалификации. В любой профессии сначала ИИ будет заменять специалистов начального уровня, а мастеров — намного позже или никогда».
Работа онлайн специфическая. Нужно заранее развивать необходимые навыки:
- коммуницировать с разными людьми онлайн, иметь развитый навык деловой переписки;
- обладать навыком самодисциплины и самоорганизации;
- уметь планировать свой день, ставить себе задачи и обеспечивать их выполнение без контроля извне, а также знать технологии планирования и работы в режиме многозадачности.
Наметилась тенденция к востребованности специалистов с высоким уровнем развития гибких навыков. То есть компании нанимают не просто хороших специалистов в своей области с качественным образованием, но людей, готовых работать в команде, бесконфликтно решать общие проблемы, ставить и достигать цели, специалистов с высоким уровнем самоорганизации и самодисциплины.
Ещё один значимый фактор для успешной работы в удалённом формате — work-life balance. Важно следить за своей занятостью, загрузкой и уметь мягко, но чётко отстаивать право на личное время и отдых. Без этого высок риск выгорания.
Всем перечисленным навыкам можно научиться, они не врождённые. Чем раньше вы их освоите, тем больше конкурентных преимуществ получите.
Онлайн-образование готовит детей к работе в дистанционном формате и воспитывает нужные навыки. Так, онлайн-колледж даёт не только жёсткие профессиональные навыки, но и гибкие: самоконтроль, умение планировать, вести деловую переписку, пребывать в условиях многозадачности. А некоторые онлайн-колледжи ещё и организуют практику. Некоторые выпускники так и остаются в компании, где прошли стажировку. Остальным такой опыт упрощает поиск первого места работы.
Удалённая работа позволяет жить где угодно, много путешествовать, инвестировать время, освободившееся от дороги до работы и обратно, в интересные задачи, саморазвитие и отдых. Выбрать такой формат — значит сделать шаг в сторону жизни по своим правилам.
