Классы
Предметы
Классы
Предметы
Классы
Предметы

Трудовое право. Ч. 1

В разделах, доступных по абонементу, ответы на вопросы даются в течение 15 минут.
В остальных разделах — по мере возможности.
Пользователь
>>>>>>> origin/stable
Пользователь Ученик
Пользователь 523171

Здравствуйте, меня интересует вопрос. Как известно, ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней, если в 2015 году человек не использовал эти дни, и теперь в 2016 году появляется новый отпуск, может ли он отпуск за 2015 год использовать, а за 2016 год потребовать денежную сумму!

Пользователь Ученик
Пользователь 97725

не совсем понятно про дискриминацию.Вы сначала говорите,что непринятый сотрудник имеет права потребовать письменного объяснения о причинах,а позже,что работодатель вообще ничего не должен работнику.Так все же как?

Пользователь Учитель
inWHITE

неправильный конспект прикреплен!

Классы
Предметы

Трудовое право. Ч. 1

В разделах, доступных по абонементу, ответы на вопросы даются в течение 15 минут.
В остальных разделах — по мере возможности.
Пользователь
>>>>>>> origin/stable
Пользователь Ученик
Пользователь 523171

Здравствуйте, меня интересует вопрос. Как известно, ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней, если в 2015 году человек не использовал эти дни, и теперь в 2016 году появляется новый отпуск, может ли он отпуск за 2015 год использовать, а за 2016 год потребовать денежную сумму!

Пользователь Ученик
Пользователь 97725

не совсем понятно про дискриминацию.Вы сначала говорите,что непринятый сотрудник имеет права потребовать письменного объяснения о причинах,а позже,что работодатель вообще ничего не должен работнику.Так все же как?

Пользователь Учитель
inWHITE

неправильный конспект прикреплен!