20 июня 2023

Подработка для подростков: лайфхаки и юридические тонкости

Статья

Оглавление

Свернуть

Выясняем, как школьнику найти работу и получить за неё деньги, а не только ценный опыт.

В России официально можно устроиться на работу с 14 лет. А на некоторые работы ещё раньше. Но всё не так просто. Подросткам можно работать далеко не на любой позиции. А на досках объявлений школьников активно завлекают мошенники, которые ищут бесплатный труд.

В этом лонгриде разберёмся, как оформить договор с работодателем, какие права у несовершеннолетних, как отличить честного работодателя от афериста и где найти достойную и приятную работу.

С какого возраста можно устроиться на работу

Трудиться в России можно не в любом возрасте и не кем угодно (ст. 61 ТК и ст. 28 ГК). Ограничения ввели не для того, чтобы усложнить подросткам жизнь, а чтобы недобросовестные взрослые не смогли эксплуатировать детский труд. Всё-таки основная задача подростка — учиться, а не работать.

До 14 лет можно работать в театре и кино, выступать в цирке. Но только с согласия родителей и органов опеки и попечительства. Договор с работодателем подписывает родитель.
В 14 лет можно работать, если вы уже окончили 9 классов или если работа не мешает учёбе. Возможен лёгкий труд. Договор подписывает подросток, но потребуется согласие родителей.
В 15 лет согласие родителей уже не требуется, но ограничения те же. Работать можно, если вы уже окончили 9 классов или если работа не мешает учёбе. Возможен лёгкий труд. Договор подписывает подросток.
С 16 лет подросток может самостоятельно искать работу и подписывать договор. Согласие родителей не требуется.

Кем нельзя работать подросткам

Подросткам запрещено работать на тяжёлых и опасных производствах. Например, в шахте, на химзаводе или грузчиком. А также устраиваться на работу, которая связана с алкоголем, табаком, игорным бизнесом, деятельностью ночных клубов. И даже нельзя раздавать листовки с рекламой этих заведений. А ещё закон запрещает подросткам работать в религиозных организациях, по ночам и в выходные дни (ст. 265 ТК РФ).

Кем можно работать с 14 лет

Всё, что не запрещено законом, разрешено. Возможных видов работы для подростков много, особенно летом. Чаще всего школьникам предлагают работу, которая не требует особых знаний и квалификации. Но есть и вакансии, которые могут быть полезны для настоящей работы в будущем.

Вот некоторые позиции, на которые сегодня приглашают школьников:

официант;
продавец;
няня;
вожатый или помощник вожатого;
бариста;
курьер;
промоутер;
уборщица;
мойщик машин;
кухонный помощник;
разнорабочий;
кассир;
помощник для пожилого человека;
подсобный рабочий;
рабочий в фермерское или тепличное хозяйство на сбор урожая или прополку;
помощник по дому;
догситтер;
репетитор для младших школьников;
экскурсовод;
аниматор;

SMM-специалист;
копирайтер;
помощник журналиста;
программист;
верстальщик;
дизайнер;
переводчик;
оператор колл-центра;
менеджер по продажам.

Кем реально может устроиться школьник летом, делится своим опытом популярный спикер онлайн-школы.

Лада Коновалова, заместитель руководителя отдела по учебному процессу ИнтернетУрока:

«В качестве подработки на каникулах я рекламировала мыло, которое помогает коже поддерживать естественный водный баланс. На моей стойке были разные лакмусовые бумажки, реагенты — целый набор химика. Я показывала, как продукт благоприятно воздействует на кожу, и по окончании акции дарила брикеты мыла. Подобная подработка помогла прокачать коммуникативные навыки, приобрести уверенность в себе и заработать деньги. В том числе благодаря этому опыту мне теперь легко выступать на публике. А этот навык сейчас востребован в большинстве профессий.

Подрабатывать летом интересно. Успешный результат даёт повод уважать себя и гордиться своими достижениями. Можно загружать себя по мере необходимости. Если стремитесь к культуре, можно подработать в массовке на съёмках ТВ-шоу — эдаким клакёром на современный лад.

Есть и другие способы заработать с удовольствием, в формате развлечения. Например, можно работать больничным клоуном или придумывать надписи с предсказаниями для печенья, податься мойщиком окон или разносчиком почты, поехать на море рисовать татуировки, плести косички или продавать сахарную вату. Это лето в твоём распоряжении, пусть оно будет ярким, смелым, успешным и плодотворным!»

Сколько длится рабочий день подростка?

Работать целый день подросткам нельзя. Для каждого возраста действуют свои ограничения (ст. 92 и 94 ТК РФ).

Сколько платят подросткам?

Особых правил для оплаты труда подростка нет. Однако закон запрещает дискриминировать сотрудников по возрасту. Это значит, что если вы устраиваетесь курьером, где платят 300 рублей в час, то снизить ставку из-за возраста работодатель не вправе. При этом зарплата будет с учётом неполного рабочего дня — пропорционально отработанным часам. Например, если взрослый получает 30 000 рублей за 8-часовую смену, то подросток 14 лет за смену в 4 часа получит 15 000 рублей.

В России установлен минимальный размер оплаты труда. В 2023 году это 16 242 рубля. Меньше этой суммы платить незаконно. Однако помним, что для подростков действуют ограничения по количеству рабочих часов. Соответственно, минимальный размер оплаты труда пропорционален количеству отработанного времени. Размер зарплаты, особенности её начисления и график выплат обязательно фиксируем в договоре.

Какой договор заключить подростку с работодателем

У подростков несколько вариантов трудоустройства: по трудовому договору, гражданско-правовому и как самозанятый. Каждый из них подходит для определённого типа работы.

Трудовой договор

Трудовой договор заключают, когда вы работаете постоянно, у вас строго определённый круг обязанностей и распорядок дня. Например, вы устраиваетесь на работу помощником вожатого. У вас есть обязанности: раздавать учебные пособия для детей, помогать воспитанникам одеваться на прогулку, следить, чтобы дети не травмировались и не убегали, мыть посуду после завтрака и обеда. Ещё у вас есть рабочий график: на работе надо находиться с 8 часов утра и до 12 дня. Всё это фиксируется в трудовом договоре.

Трудовой договор заключается по нормам Трудового кодекса. Он гарантирует особые права: работодатель обязан предоставить рабочее место, все необходимые материалы для выполнения работы, униформу (если предусмотрено), за свой счёт проводить медосмотры, оплачивать больничный, простой и отпуск.

Приятно, что прав у подростков больше, чем у взрослых, а ответственности меньше:

подростков нанимают без испытательного срока;
подростки не несут материальную ответственность. Исключение — если умышленно причинили вред имуществу;
подросткам полагается отпуск 31 календарный день в год (а взрослым дают всего 28 дней), причём взять отпуск можно без отработки 6 месяцев;
подростков незаконно привлекать к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни, ночной работе;
подростка можно уволить только по согласованию с трудовой инспекцией.

Обратите внимание, что трудовой договор всесторонне защищает права, поэтому заключать его выгодно. Кроме этого, при увольнении работодатель выплатит часть неиспользованного отпуска, а это дополнительные деньги.

В вакансиях для подростков часто можно встретить такую фразу: «заключаем срочный договор». Это разновидность трудового договора. В нём прописан конкретный срок, на который нанимают человека. Это делают, чтобы не было лишней волокиты с увольнением через согласование с трудовой инспекцией.

Документы для заключения трудового договора с несовершеннолетним:

Трудовая книжка. Если вы ещё ни разу не работали, то трудовую книжку предоставлять не надо. Компания самостоятельно оформит все необходимые документы.
Медицинская справка по форме 086/У. Её можно получить в поликлинике по месту жительства. Список врачей и анализов выдаст работодатель.
Письменное согласие родителя, если вам меньше 14 лет. Согласие составляют в свободной форме, но обязательно в письменном виде.
Реквизиты карты. Она обязательно должна быть оформлена на подростка. Родительская не подойдёт.
СНИЛС. Если его нет, то оформлением займётся работодатель.
Паспорт подростка.
Паспорт родителя, если ребёнку 14 лет.

Гражданско-правовой договор

Такой договор ещё называют договором ГПХ (гражданско-правового характера). Его заключают, если договариваетесь на конкретный результат, а не выполнять обязанности по графику, как в трудовом договоре. Если же вас нанимают на постоянную работу с графиком и предлагают заключить договор ГПХ, то это нарушение. Подменять трудовые отношения гражданско-правовыми незаконно.

Например, если вы берётесь красить забор, как Том Сойер, то результат работы легко измерить и зафиксировать — это качественно покрашенный забор. Тогда с вами, скорее всего, заключат гражданско-правовой договор. Другое дело, если вы решите устроиться маляром в бригаду и будете красить заборы каждый день с 8 до 12. Тогда нужен трудовой договор, поскольку работа постоянная и количество заборов роли не играет.

Гражданско-правовой договор заключают по нормам Гражданского кодекса. Это значит, что по такому договору вам не оплатят отпуск и могут предлагать работу в выходные и праздничные дни.

Документы для оформления гражданско-правового-договора с несовершеннолетним:

паспорт подростка;
СНИЛС;
свидетельство ИНН;
письменное разрешение со стороны родителей или опекунов.

Самозанятость для подростков

Самозанятость — вид работы на самого себя. Например, если вы продаёте открытки собственного производства или переводите тексты, то можно принимать деньги как самозанятый.

Самозанятость можно оформить с 14 лет, но правила такие же, как и с трудоустройством, — до 15 лет требуется согласие родителей (ФЗ № 129-ФЗ от 8 августа 2001 года).

Зарегистрироваться в качестве самозанятого можно через приложение «Мой налог». Потребуется паспорт и ИНН. Иногда регистрация через приложение не проходит. Тогда можно оформлять самозанятость через личный кабинет ФНС. Чтобы получить логин и пароль, придётся идти в отделение налоговой.

И ещё две особенности самозанятых: после получения оплаты вам придётся отправлять чеки работодателю и платить налоги.

Сколько платят самозанятые подростки в качестве налога:

4 % от сумм, которые получают от физических лиц (обычных людей, не компаний);
6 % от денег, которые получают от юридических лиц (компаний: ООО, ОАО, НКО или ИП).

Если занятость никак не оформлять, то возможны проблемы. О них нашей редакции рассказал преподаватель математики.

Сергей Шестаков, репетитор:

«Я всегда стремился подрабатывать летом. На даче у бабушки с дедушкой я подрабатывал сбором и сдачей ягод. В городе устраивался промоутером. Некоторые мои подработки были даже связаны с нарушением закона. А конкретнее — я расклеивал объявления в вагонах метро и нанимал таких же студентов, как и я. Не всё было гладко. Я сталкивался с тем, что мне могли не заплатить, а я всё равно должен был заплатить тем, кто работал на меня. Иногда нас ловила и ругала полиция. Но это был мой первый бесценный опыт организаторской деятельности.

Со временем нас стали чаще отлавливать, да и объявления начали чаще срывать. Тогда я распечатал свои объявления: “Репетитор. Математика, химия”. И начал расклеивать их по подъездам. Нашёл себе первых учеников, а с ними и своё призвание. С тех пор я преподаю.

У моих подработок были и минусы. Я начал терять интерес к учёбе и ставить своих учеников в приоритет. Мне повезло: благодаря студенческим подработкам я нашёл своё дело. Но вас, дорогие читатели, хочу предостеречь от таких ошибок. Советую вам правильно расставлять приоритеты и всегда задаваться вопросом, что вам важнее: деньги сейчас или работа по призванию в будущем».

Где подростку искать работу

Вариантов поиска работы достаточно много. Приведём надёжные и популярные варианты.

Центры занятости населения

В мае 2023 года Минтруд отчитался, что центры занятости готовы устраивать на работу подростков. На биржу труда стекаются вакансии от частных компаний, муниципалитета, компаний в сфере ЖКХ и многих других. К тому же на базе ЦЗН реализуются городские программы временной занятости несовершеннолетних. Подростков привлекают к помощи пожилым людям, благоустройству улиц и парков.

Преимущество: официальное оформление в компанию, которая проверена центром занятости. Исключён любой обман.

Недостаток: часто на бирже труда предлагают низкоквалифицированный и малооплачиваемый труд, на который взрослые не соглашаются, поэтому работодатели рады нанимать подростков.

Чтобы устроиться на работу через центр занятости, самый надёжный способ — прийти в городское отделение ЦЗН лично. Вам предоставят список вакансий, проконсультируют по нормам трудоустройства. А можно искать работу через интернет: официальный портал центров занятости называется «Работа в России». Чтобы откликнуться на вакансии через это портал, придётся создать резюме.

Job-сайты

Больше всего вакансий на сайте hh.ru. Выбор вакансий шире, чем в ЦЗН, и предложения по оплате выше. При этом сервис проверяет работодателей: для регистрации рекрутёру или HH-у нужно указать ИНН, ЕГРЮЛ и другие данные компании. Но это не исключает на 100 %, что может попасться недобросовестный наниматель. Как себя обезопасить, мы расскажем ниже.

Примеры вакансий для подростков на сайте hh.ru

Преимущества:

Можно найти приятную подработку с достойной оплатой в сфере, которая интересна и которую хотите «примерить» на будущее.
У компаний есть рейтинг, отзывы бывших и нынешних сотрудников.

Недостатки:

Высокая конкуренция со студентами (у которых есть хотя бы минимальный опыт) и другими подростками.
Придётся составить резюме, чтобы устроиться на приличную подработку. Даже если вы ещё не работали ни дня.

Чтобы устроиться на работу через hh.ru, необходимо зарегистрироваться на сайте и составить резюме. Чтобы не просматривать множество неподходящих вакансий, сразу установите фильтр «доступные с 14 лет». Также можно выбрать тип «подработка», в опыте работы отметить «без опыта», в типе занятости — «стажировка», «частичная занятость» и «проектная работа». Если не хотите собеседований в несколько туров, можно ещё поставить галочку «без вакансий кадровых агентств» в «других параметрах».

Кроме hh.ru работу подросткам можно найти и на других сайтах. Например, на сервисе «Работа.ру» ищем такие вакансии по запросу «Работа для школьников», на сайте SuperJob — по запросу «Работа для подростков», в ресурсе «Город работ» — через ключевую фразу «Вакансии и работа с 14 лет в России». Предложений здесь меньше, но и конкуренция ниже. Поэтому можно проверить из любопытства и как альтернативу.

Доски объявлений

Больше всего вакансий для подростков из досок объявлений на сайте Avito. И хотя бы некоторые из них проходят премодерацию. Доверять стоит предложениям, рядом с которыми стоит значок «Компания проверена». Avito обещает, что даёт такой статус компаниям, когда получает документы и убеждается: фирма не банкрот, указывает достоверные данные в ЕГРЮЛ, а также не публиковала вакансии, которые нарушают требования Трудового кодекса или правила Avito.

Примеры вакансий для подростков на Avito

Преимущества:

На сервисе есть полезная отметка «Есть мнения о работодателе» — о некоторых компаниях есть отзывы.
Можно не составлять резюме, а сразу позвонить по номеру в объявлении.

Недостатки:

Avito проверяет не всех работодателей, и остаётся риск нарваться на мошенника, который всего-то заплатил 200 рублей за публикацию вакансии и не собирается оплачивать труд подростка.
На Avito чаще публикуют вакансии с меньшей зарплатой, чем на job-сайтах.

Чтобы устроиться на работу через доску объявлений, можно создать резюме, а можно просто звонить понравившимся работодателям.

Кроме Avito в каждом городе есть местная виртуальная доска объявлений, соцсети с вакансиями города. Искать в таких ресурсах работу сложнее и ещё выше шанс нарваться на аферистов, которые обожают такие ресурсы: публикация на них копеечная или бесплатная, указывать данные компании не нужно. Этой простотой некоторые пользуются со злым умыслом.

Сайты для фрилансеров

Ещё можно работать не выходя из дома. Например, писать тексты на заказ, вести социальные сети, монтировать видео, делать переводы, писать программы, делать дизайн. Подобную работу можно искать через специальные фриланс-биржи. Предварительно читаем правила биржи. Не все площадки работают с несовершеннолетними. Зато в правилах fl.ru ничего не сказано про возрастные ограничения исполнителя. Соответственно, подростки могут там брать заказы.

Преимущества:

Некоторые площадки проводят сделки через сервис и заранее резервируют у заказчика сумму оплаты.
Можно найти работу на любой вкус — каждый день публикуют десятки заказов.

Недостатки:

Высокий риск выполнить работу, но не получить деньги. Не все биржи разбираются с заказчиком, если он не оплатил работу. Тем более мошенники используют для регистрации подложный номер и адрес почты, и найти их непросто.
Высокая конкуренция с опытными исполнителями.
Нельзя точно спланировать доход и занятость.

Альтернативный способ поиска подработки в интернете — специальные группы в социальных сетях. Но не все они ориентированы на подростков. Есть риск часто откликаться без обратной связи. К этому тоже придётся морально подготовиться.

Клич по близкому кругу

Стратегий самостоятельного поиска работы много. Всё зависит от ваших предпочтений, круга общения, города проживания.

Спросить у родителей, родственников, друзей и знакомых родителей. Возможно, среди них найдёте предпринимателя, которому нужен работник.
Предложить свои услуги соседям. Можно подойти к пенсионерам и спросить, нужна ли им помощь: выносить мусор, убираться в квартире, ходить за продуктами. Также помощь может понадобиться молодым мамам: гулять с ребёнком, присматривать за ним пару часов в день, делать мелкую помощь по дому.
Расклеить объявления. Но в этом случае важно предлагать конкретные услуги. Подумайте, что можете делать: гулять с собакой, убираться на дачных участках, заниматься репетиторством.
Подойти к потенциальным работодателям лично. Например, можно обойти близлежащие магазины и спросить, нужны ли им помощники. В офисах можно узнать про уборку помещений или вакансию секретаря.

Преимущества:

Такой способ поиска работы развивает инициативность и предприимчивость, которые незаменимы во взрослой жизни.
Родственники и соседи не будут считать вас бездельником. Даже если работу через них не найдёте, они решат, что у вас большое будущее.

Недостатки:

Придётся запастись терпением и психологически готовиться к отказам и даже грубости. Далеко не факт, что люди, к которым придётся обратиться, ищут сотрудников или что им интересны ваши услуги. Это дело случая.
Оформление и оплата остаются под вопросом. При таком сценарии вы попадёте в «серую зону». Дальние родственники и знакомые знакомых могут не заплатить вовремя или не заплатить вообще.

Подработка у близких редко становится делом жизни, которое перерастает в настоящую профессию. Но всё же даёт хороший старт. Как это работает на практике, нам объяснила методист популярных курсов.

Анастасия Малеева, методист курсов ОГЭ и ЕГЭ дистанционной школы ИнтернетУрок:

«Я работаю с 14 лет. У моих родителей был небольшой семейный бизнес — магазины канцтоваров в нашем городе. Три лета подряд я проработала у них продавцом. Так я сама заработала на свой первый мобильный телефон и очень этим гордилась. С 1-го курса института я устроилась официантом в крупную сеть ресторанов и получала неплохие чаевые. На 3-м курсе меня повысили до менеджера ресторана — ещё один повод для личной гордости.

После окончания института я не стала ни продавцом, ни работником ресторанной сферы, а ушла в сферу образования. Однако получила множество знаний и знакомств, научилась ответственности и трудолюбию, навыкам коммуникации и существенно пополнила свой социальный опыт. Всё это помогает мне в моей профессиональной деятельности сегодня».

Монетизация хобби

Приятный вариант подработки — заработать на своём увлечении. Подумайте, что вы любите делать: вязать, шить, плести фенечки из бисера, печь торты, делать столярные изделия, рисовать. Любое ручное творчество можно продавать на сайтах, таких как «Город Мастеров» и группах в соцсетях, через которые можно торговать своими изделиями. Также во многих городах есть магазины, через которые можно реализовывать собственную продукцию. Не забывайте также про «Авито», «Юлу», другие доски объявлений и соцсети.

Если вы поёте или играете на гитаре, можно попробовать монетизировать и это увлечение. Например, в Москве можно пройти кастинг и законно петь и играть у метро за бонусы от прохожих. В любом городе можно выложить видеопримеры творчества на сайты фрилансеров и поставить оплату ниже, чем у более опытных артистов. Тогда, возможно, вас пригласят выступить на свадьбе или дне рождения.

Как подростку устроиться на работу, чтобы не обманули

Выплату денег гарантирует только официальное оформление с соблюдением всех норм закона. Договор фиксирует ваши обязательства и служит доказательством того, что за них вам должны перечислить деньги. А вот если нет договора, то нет и доказательств договорённостей.

Как подростку не попасться в лапы трудовых мошенников

Отказываемся работать, если работодатель не заключает договор или обещает оформить его позже, какие бы сладкие условия он не предлагал.
Проверяем условия. Например, «выполнять поручения руководителя» в трудовом договоре — слишком широкая формулировка. Возможно, придётся бегать за кофе и платьями из химчистки, а может, считать сметы, с чем вы не факт что справитесь. В договоре ГПХ просите указать конкретные требования к результату. Тогда, если договоритесь покрасить забор длиною 10 метров, вам не смогут навязать ещё 2 метра за ту же оплату.
Получаем письменное согласие от родителей (если вам 14 лет или меньше). Иначе договор могут признать ничтожным — то есть не заплатят за эту работу.

Используем авторитетные сервисы для поиска работы: HeadHunter, SuperJob, Rabota.ru.
Не платим за трудоустройство, рассмотрение резюме и другие дополнительные услуги.
Берём гонорар через внутренние сервисы площадки или просим предоплату на фрилансе.
Отказываемся от тяжёлой или запрещённой для подростков работы.

Вот и всё. Теперь вы вооружены знаниями против аферистов. Главное — не заигрывайтесь в работу раньше времени. У вас на это впереди ещё целая жизнь. А возраст подростка прекрасен тем, что можно ещё отдохнуть и учиться. Поэтому грамотно расставляем приоритеты и не загоняем себя раньше времени. Всё-таки летом бы хорошо и погулять.