10. Трудовые ресурсы России

Трудовые ресурсы

Государство играет важную роль в решении вопросов трудоустройства и помощи уже трудоустроенным людям. Оно либо непосредственно является работодателем, либо следит за тем, чтобы соблюдались права сотрудников частных компаний. Государство играет роль координатора, который стремится обеспечить работой всех желающих работать и сотрудниками – желающих найти работников. Оно создаёт учебные программы в вузах и колледжах, помогает в поиске вакансий, создаёт условия для ведения бизнеса. 

Для всего этого необходимо знать, что представляет собой рынок труда в конкретной стране и какие он имеет особенности.

Границы трудоспособного возраста в разных странах могут быть разными. В России на конец 2021 года к трудоспособному населению относятся мужчины от 16 до 61,5 года и женщины от 16 до 56,5 лет. Общая доля лиц трудоспособного возраста на 2021 год составляет 56,3 %, или 83 млн человек.

Лидерами по доле лиц трудоспособного возраста на начало 2021 г. являются Чукотский, Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий АО, Камчатский край и Республика Дагестан. А наименьшая доля лиц трудоспособного возраста наблюдается в республиках Тыва, Алтай, в Курганской, Костромской и Новгородской области.

В ближайшие годы постепенно будет повышаться пенсионный возраст, и к 2028 году для женщин он будет установлен в 60 лет, для мужчин – в 65 лет.

До пенсионной реформы 2019 года Россия была в числе стран с самым низким пенсионным возрастом.

Рост продолжительности жизни приводит к увеличению количества пенсионеров и длительности срока, в течение которого они получают пенсию. Как результат, растёт финансовая нагрузка на пенсионный фонд страны, который наполняется, в том числе, с помощью отчислений и налогов трудоспособного населения. Всё это привело к необходимости повышения пенсионного возраста.

Однако не все лица трудоспособного возраста выполняют трудовые функции. Среди них могут быть люди с ограниченными возможностями здоровья. Их число составляет около 8 млн человек.

Трудовые ресурсы – часть населения страны, способная работать в хозяйстве. К ним относятся все те люди, которые могут выполнять трудовые функции, но не обязательно их выполняют. Стоит обратить внимание, что к трудовым ресурсам относится всё население трудоспособного возраста, в том числе неработающее (за исключением людей с ограниченными возможностями), а также работающие пенсионеры и работающие подростки (в возрасте от 14 до 16 лет).

Экономически активное население (ЭАН) – это часть населения страны, которая работает или готова приступить к работе в ближайшее время.

Количество людей в трудоспособном возрасте пока уменьшается. На это есть ряд причин: снижение уровня рождаемости, определённый процент смертности среди лиц трудоспособного возраста, в наибольшей степени это касается мужчин, так как именно мужчины чаще занимают потенциально опасные должности: пожарные, военные, работники МЧС – и именно мужчины больше подвержены вредным для здоровья привычкам.

На число трудоспособного населения также влияет миграция. Каждый год тысячи человек прибывают в Россию на ПМЖ (постоянное место жительства) или в поисках работы, увеличивая количество трудоспособного населения.

Пенсия по выслуге лет

На основании требований законодательства некоторые лица, трудящиеся в сложных или специфических условиях, имеют право на досрочное получение государственного пособия. Для этого оформляется пенсия по выслуге лет.

Пенсии по выслуге лет положены:

• федеральным государственным гражданским служащим;

• военнослужащим;

• гражданам из числа космонавтов;

• гражданам из числа работников лётно-испытательного состава.

Трудовая миграция – это переезд с одного места жительства на другое с целью трудоустройства.

Виды трудовой миграции:

1. Внутренняя – переселение внутри своей страны.

2. Внешняя – переезд на территорию другого государства.

Вопрос трудовой миграции очень актуален для России, так как ежегодно к нам приезжают тысячи трудовых мигрантов преимущественно из стран бывшего СССР.

В нашей стране имеет место и внутренняя миграция, и она преобладает. Каждый день россияне едут в соседние города на работу или учёбу, а также в соседние южные или северные регионы, например в Ростовскую область, Краснодарский край, Чукотский, Ханты-Мансийский или Ямало-Ненецкий АО. Преобладают потоки людей в Москву, Санкт-Петербург, крупные города.

Безработица

Безработица – наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые способны и желают работать, но не могут трудоустроиться (найти работу).

Основные характеристики безработного:

1. Не имеет официальной работы.

2. Активно ищет работу.

3. Готов приступить к работе.

В России на начало 2021 года уровень безработицы составлял 5,2 %, или 2,5 млн человек; на конец 2021 года – 5 %. Это те граждане, которые на данный момент официально признаны безработными. В начале 2020 года эта цифра была почти в 3 раза меньше, но пандемия коронавируса привела к массовым сокращениям, а связанное с этим повышение пособия по безработице привело к тому, что тысячи ранее не зарегистрированных безработных обратились за получением пособия.

Также существует категория граждан, которые работают на себя и желают быть оформленными официально: репетиторы, домашние мастера, мастера маникюра и так далее. Для этой цели государство предусмотрело возможность оформиться самозанятым, используя специальное приложение. При этом налоговые отчисления, как правило, не превышают 4 %. На январь 2021 года количество самозанятых в России оценивалось в 1,8 млн человек.

Уровень безработицы различен в разных районах России, так как наша страна контрастна в плане природных условий, преобладающих отраслей промышленности и финансовых возможностей.

Наибольший уровень безработицы характерен для республик Северного Кавказа, юга Сибири, некоторых регионов Урала. Самые высокие показатели безработицы наблюдаются в таких республиках, как Чечня, Ингушетия, Северная Осетия, Тыва, Карачаево-Черкесия и Дагестан. К регионам с самым низким уровнем безработицы относят Ямало-Ненецкий, Ханты-Мансийский и Чукотский АО, Санкт-Петербург, Москву и Камчатский край.

Необычные профессии

В мире существует бесчисленное множество необычных профессий. Разные условия жизни формируют необходимость в разных трудовых функциях.

К числу необычных профессий можно отнести такие профессии, как:

• испытатель аттракционов;

• уборщик айсбергов;

• клакёр;

• плакальщик;

• сырный слушатель;

• заниматель очереди;

• трамбовщик пассажиров в метро;

• сборщик конструкторов;

• выравниватель подушек;

• служащий для наказаний;

• переворачиватель пингвинов;

• обниматель панд.

Рынок труда. Структура занятости населения

Структура занятости населения – распределение работников по областям хозяйства.

Особое внимание стоит уделить занятости в сфере услуг, которая может иметь значительные различия как в разных странах, так и в разных регионах одной страны.

В России самые высокие показатели занятых в сфере услуг характерны для Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга, регионов Центральной России, а также регионов, где развит туризм: преимущественно Крыма и Краснодарского края.

Большая доля населения занята в торговле, ремонте и обрабатывающих производствах.

В разные временные периоды складывается разная ситуация на рынке труда. Меняются наиболее востребованные и невостребованные профессии. В 2021 году наибольший спрос сформирован на медиков, преподавателей, IT-работников. Эти профессии всегда были необходимы людям. Но в 2020 году произошёл резкий скачок этого спроса. Медики стали нужны ввиду пандемии коронавируса, а преподаватели ввиду того, что многие пожилые учителя не справились с необходимостью освоения дистанционных технологий.

Для того чтобы удачно трудоустроиться, человеку необходимы:

• хорошее образование;

• коммуникабельность;

• ответственность;

• целеустремлённость.

Все это составляет человеческий капитал – совокупность знаний, умений, навыков, используемых для удовлетворения потребностей человека и общества в целом. Развитие человеческого капитала является главным секретом общественного и профессионального развития.

Список литературы

1. География. 8 класс: учебник для общеобразоват. организаций / А. И. Алексеев, В. В. Николина, Е. К. Липкина и др. – 4-е изд. – М.: Просвещение, 2020. – 255 с.

2. География России: Природа. 8 кл.: учебник / И. И. Баринова. – 6-е изд., стереотип. М.: Дрофа, 2019. – 333 с.

3. География 8 кл.: атлас. – 13-е изд., испр. – М.: ДРОФА, 2019. – 56 с.

Дополнительные рекомендованные ссылки на ресурсы сети Интернет

1. Интернет-портал «fipi.ru» (Источник). 

2. Интернет-портал «rgo.ru» (Источник). 

3. Интернет-портал «rosstat.gov.ru» (Источник). 

Домашнее задание

1. Что такое трудовые ресурсы?

2. Назовите причины, которые влияют на количество трудоспособного населения.

3. Перечислите основные характеристики безработного.

4. Рассчитайте долю лиц трудоспособного возраста в регионе Х, если известно, что общая численность населения региона составляет 3100 000 чел., из которых лица старше трудоспособного возраста – 640 000 чел., младше – 590 000 чел. Сделайте выводы относительно средних показателей по России.